별도의 약정이 없으면 이탈해도 지분은 그대로 남습니다. 회사에 기여하지 않는 사람이 상당한 지분을 보유한 상태가 되면 이후 투자 유치에서 문제로 지적됩니다.

이를 막기 위해 주주간 계약에 근속 기간에 따라 지분이 확정되는 조건과, 조기 이탈 시 회사나 다른 창업자가 매수할 수 있는 조항을 둡니다. 매수 가격의 산정 방식을 미리 정해두어야 실제 상황에서 다툼이 줄어듭니다.

상환권과 전환권, 청산 시 우선 분배 조건은 회사의 자금 사정과 매각 시 분배에 직접 영향을 줍니다. 이사 지명권과 사전 동의 사항은 일상적인 경영 의사결정의 속도를 좌우합니다.

다음 라운드를 염두에 두어야 합니다. 이번 계약에 넣은 조건이 후속 투자자에게 그대로 요구되거나 더 강한 조건으로 이어지는 경우가 많습니다. 위반 시의 손해배상과 주식매수청구 조항의 범위도 함께 확인합니다.

주식매수선택권은 상법과 벤처기업법에 부여 대상과 한도, 절차가 정해져 있습니다. 정관에 근거를 두고 주주총회 결의를 거쳐야 하며, 요건을 갖추지 못하면 부여 자체가 무효가 될 수 있습니다.

행사 조건도 함께 설계합니다. 재직 기간 요건과 행사 가능 기간, 퇴직 시 처리 방식을 정해두지 않으면 나중에 다툼이 생깁니다. 세금 문제가 함께 걸리므로 부여 시점과 행사 시점의 과세 구조를 미리 확인합니다.

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